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Tutorial - Cómo configurar un bono de asistencia

Vistas: 11124 Actualizado: 12/06/2014 15:18

A continuación te mostramos algunos ejemplos de configuración de bonos de asistencia.

Caso 1. Porcentaje sobre el salario diario - semanal

Información adicional

  • Salario Diario (SD) = $115.00
  • Porcentaje (P) = 10%
  • No. Días (D) = 7

Bono Asistencia = SD * P * D = $115.00 * 10% * 7 = $80.50

Para pagar a un empleado un bono de asistencia del 10% sobre el salario diario en una nómina semanal:

1. En el paso de Prestaciones del asistente de Configurar Empresa, elige los parámetros de abajo y haz clic en Siguiente y luego en Salir


2. Usa el asistente de Capturar Prestaciones para asignar el bono a uno o varios empleados


3. Procesa tu nómina para efectuar los cambios

4. Por último, puedes consultar los resultados en la pantalla de Recibo de Empleado


Caso 2. Porcentaje sobre el salario diario - quincenal

Información adicional

  • Salario Diario (SD) = $308.02
  • Porcentaje (P) = 10%
  • No. Días (D) = 15

Bono Asistencia = SDPI * P * D = $308.02 * 10% * 15 = $462.03

Para pagar a un empleado un bono de asistencia del 10% sobre el salario diario en una nómina quincenal:

1. En el paso de Prestaciones del asistente de Configurar Empresa, elige los parámetros de abajo y haz clic en Siguiente y luego en Salir


2. Usa el asistente de Capturar Prestaciones para asignar el bono a uno o varios empleados


3. Procesa tu nómina para efectuar los cambios

4. Por último, puedes consultar los resultados en la pantalla de Recibo de Empleado


Caso 3. Porcentaje sobre el salario diario - semanal

Información adicional

  • Salario Diario (SD) = $542.00
  • Porcentaje (P) = 10% / 7 = 1.4286%
  • No. Días (D) = 7

Bono Asistencia = SD * P * D = $542.00 * 1.4286% * 7 = $54.20

Para pagar a un empleado un bono de asistencia del 10% de un salario diario como máximo, en una nómina semanal:

1. En el paso de Prestaciones del asistente de Configurar Empresa, elige los parámetros de abajo y haz clic en Siguiente y luego en Salir


2. Usa el asistente de Capturar Prestaciones para asignar el bono a uno o varios empleados


3. Procesa tu nómina para efectuar los cambios

4. Por último, puedes consultar los resultados en la pantalla de Recibo de Empleado


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