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Tutorial - Cómo configurar un Bono de Puntualidad

Vistas: 27119 Actualizado: 04/05/2010 12:46

En este artículo te explicaremos cómo configurar los bonos de puntualidad en Nominax:

Antes de comenzar

Para entender mejor este video, te recomendamos antes consultar información sobre:

  • Cómo cambiar configurar una empresa
  • Cómo dar de alta un empleado
  • Como calcular una nómina

Ejemplos:

1. Porcentaje sobre el salario diario - Semanal 

CASO #1: Elegimos pagarle a un empleado un bono de puntualidad del 10% sobre el salario diario en un periodo de nómina semanal.  

NOTAS

Salario Diario (SD) = $115.00

Porcentaje (P) =10%

No Días (D)= 7


Bono Puntualidad  = SD * P * D = $115.00 * 10% * 7 = $80.50

1. Ingresamos al Asistente de Configurar Empresa

2. En la pantalla de Prestaciones, definimos lo parámetros del bono de puntualidad


3. Ingresamos al Asistente del Alta de Empleado

4. En la pantalla de Prestaciones, le asignamos al empleado la prestación del bono de puntualidad


5. Al finalizar el cálculo de la nómina, se obtiene el resultado deseado y se ve reflejado en el recibo del empleado.




2. Porcentaje sobre el salario diario pre-integrado - Quincenal 

CASO #2: Elegimos pagarle a un empleado un bono de puntualidad del 10% sobre el salario diario pre-integrado en un  periodo de nómina quincenal. 


NOTAS

 No Días (D)= 15

 Salario Diario Pre-Integrado (SDPI) = $308.02

 Porcentaje (P) =10%

 

Bono Puntualidad  = SDPI * P * D = $308.02 * 10% * 15 = 462.03 

1. Ingresamos al Asistente de Configurar Empresa

2. En la pantalla de Prestaciones, definimos lo parámetros del bono de puntualidad


3. Ingresamos al Asistente del Alta de Empleado

4. En la pantalla de Prestaciones, le asignamos al empleado la prestación del bono de puntualidad


5. Al finalizar el cálculo de la nómina, se obtiene el resultado deseado y se ve reflejado en el recibo del empleado.




3. Porcentaje sobre el salario diario - Semanal

CASO #3: Elegimos pagarle a un empleado un bono de puntualidad del 10% del un Salario Diario como máximo. 

NOTAS

No Días (D)= 7

Salario Diario (SD) = 542.00

Porcentaje (P) =  10%/7 = 1.4286% 


Bono Puntualidad  = SD * P * D = 542.00 * 1.4286% * 7=  54.20

1. Ingresamos al Asistente de Configurar Empresa

2. En la pantalla de Prestaciones, definimos lo parámetros del bono de puntualidad


3. Ingresamos al Asistente del Alta de Empleado

4. En la pantalla de Prestaciones, le asignamos al empleado la prestación del bono de puntualidad en el formato de paquetes.


5. Al finalizar el cálculo de la nómina, se obtiene el resultado deseado y se ve reflejado en el recibo del empleado. 




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