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g. Vacaciones

Vistas: 38021 Actualizado: 05/01/2017 12:17

Duración: 1 hora

Este caso te permite identificar la información que se debe administrar de las personas cuando se requiere administrar vacaciones de un empleado.


Vacaciones

Tema: Vacaciones

Objetivo:

  • De contenido

Conocer el fundamento legal del periodo vacacional que le corresponde a los empleados según la Ley Federal de Trabajo e identificar las obligaciones patronales que implica.

  • De habilidades, actitudes y valores

La actividad requiere el uso del pensamiento crítico, análisis, síntesis y el uso de la aplicación Nominax para registrar el periodo vacacional del empleado con toda la información requerida por la Ley Federal de Trabajo y los organismos de seguridad social y llevar un control eficiente de esta prestación de ley.

Instrucciones:

1. Revisa el artículo de vacaciones y el video ¿Qué son las vacaciones? publicado en La Nómina

2. Consulta los antecedentes del asistente de saldos de vacaciones en Aprendo Nominax

3. Revisa los tutoriales Cómo manejar vacaciones y Asistente de saldos de vacaciones en Aprendo Nominax

4. Revisa los datos de vacaciones del empleado 2 y 4 para registrar las vacaciones en el periodo de nómina 8. Procesa la nómina correspondiente.

5. Revisa que se hayan registrado las vacaciones y consulta el saldo de vacaciones

6. Responda las siguientes preguntas:

i) ¿Por qué cada año es diferente el derecho de vacaciones?

ii) ¿Cuál es el saldo de un empleado cuando se da de ALTA y es de nuevo ingreso?

iii) ¿Cuántos días se le pagan de vacaciones al empleado 4?

iv) ¿Qué es la prima vacacional?

v) ¿Qué antigüedad tiene el empleado 2?

vi) ¿Qué es el proporcional de vacaciones y cuándo se usa?

Producto de aprendizaje:

Reporte escrito de las respuestas a las preguntas teóricas e impresión del reporte de nómina llamado "Incidencias Capturadas" de la semana 8.

La Gotita... continúa

Dos registros de vacaciones:

Los datos del registro de la vacación:

Empleado =#2

Fecha sale de vacaciones = 22 de febrero

Fecha regresa a trabajar = 27 de febrero

Se pagan en el periodo #8

Los datos del registro de la vacación:

Empleado = #4

Fecha sale de vacaciones = 21 de febrero

Fecha regresa a trabajar = 23 de febrero

Se pagan en el periodo #8


Información adicional

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Adjuntos
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