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Taller Completo h. Incapacidades

 Duración: 2 horas

Este caso te permite identificar la información que se debe administrar de las personas cuando se requiere manejar incapacidades de un empleado.

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Incapacidades

Tema: Incapacidades

Objetivo:

  • De contenido

Conocer los artículos de la Ley Federal del Trabajo y de los organismos de seguridad social en relación a las incapacidades de los trabajadores en las empresas.

  • De habilidades, actitudes y valores

La actividad requiere el uso del pensamiento crítico, análisis, síntesis y el uso de la aplicación Nominax para registrar las incapacidades del empleado y llevar un control adecuado de las mismas.

Instrucciones:

1. Realiza la lectura Pago de incapacidades en el portal del IMSS

2. Revisa en Aprendo Nominax el video ¿Cómo manejar incapacidades?

3. Registra las incapacidades a un empleado en el periodo de nómina 9

4. Procesa la nómina correspondiente, según las fechas de captura de cada incidencia

5. Revisa que se haya registrado la incapacidad

6. Responde las siguientes preguntas:

  • Menciona los tipos de incapacidades
  • ¿Quién otorga la incapacidad?
  • ¿De cuántos días es una incapacidad por maternidad y con qué salario se paga?
  • ¿Cuál es el porcentaje de salario que el IMSS paga en incapacidad por enfermedad general y a partir de cuántos días?

Producto de aprendizaje:

Reporte escrito de las respuestas a las preguntas teóricas e impresión del reporte de nómina con el nombre de Incidencias Capturadas, de la semana 9.

Anexo: La Gotita

Brisa Castro tiene que realizar dos registros de incapacidades, los datos a capturar son:

Incapacidad 1

  • Empleado: #2
  • Fecha Inicio Incapacidad: 28 de febrero
  • Días: 42
  • Tipo de Incapacidad: Pre-Maternal (antes de nacer el bebe)
  • Número de la Incapacidad: FF123456

Incapacidad 2

  • Empleado: #5
  • Fecha Inicio Incapacidad: 2 de Marzo
  • Días: 7
  • Tipo de Incapacidad: Enfermedad General
  • Número de la Incapacidad: MM123456

Adjunto: Incapacidades