Centro de ayudaReforma a la Jornada Laboral: ¿Cómo vamos?
En 2025, México continúa avanzando en reformas laborales, con un enfoque principal en la reducción gradual de la jornada laboral y la mejora de las condiciones de trabajo.
El 1.º de mayo de 2025, Día Internacional del Trabajo, se confirmó la reforma que establece una jornada laboral de 40 horas semanales, con una implementación paulatina que concluirá, a más tardar, en enero de 2030.
¿Cómo quedarán los días de descanso oficiales?
Esta propuesta de reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece un límite máximo de 40 horas de trabajo semanales, lo que modificaría las condiciones laborales en el país.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que por cada seis días de trabajo debe otorgarse un día de descanso obligatorio, preferentemente en domingo; esto se suma a los días de descanso oficial establecidos durante el año.
De acuerdo con la propuesta de reforma, los trabajadores tendrían la opción de laborar seis horas y media durante seis días o, alternativamente, ocho horas diarias durante cinco días, lo que garantizaría dos días de descanso obligatorio a la semana.
Fuente: Jornada Laboral 40 horas: ¿Cómo quedarán los días de descanso oficiales tras su aplicación?
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