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Antecedentes - Asistente de reparto de ahorro

Cuando las empresas tienen sistemas de ahorro como la聽caja de ahorro o el聽fondo de ahorro, se requiere un mecanismo anual o semestral para entregar a los empleados el total ahorrado y en el caso del fondo, entregarles la aportaci贸n que hace la empresa.

En Nominax, el monto a entregar es el saldo a la fecha que tiene cada empleado en su estado de cuenta de ahorro.聽Para entregarlo al empleado, se usa el mismo concepto de n贸mina que es utilizado para las deducciones, s贸lo que el monto es negativo, ya que una deducci贸n negativa no suma al total de percepciones, s贸lo aumenta el neto a recibir del empleado. 

Al registrarse la deducci贸n negativa igual al saldo, el estado de cuenta quedar谩
con saldo cero.

Ejemplo:

Suponiendo que un empleado participa en una caja de ahorro, el historial de su estado de cuenta se muestra en la siguiente tabla:

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Informaci贸n adicional
  • En el reparto, solamente participan:
    • Los empleados activos (es decir, se excluyen las bajas)
    • Empleados con saldo distinto a cero en su estado de cuenta de ahorro
    • Empleados con ahorros que tengan estatus activo (es decir, se excluyen los ahorros con estatus cancelado)
  • El monto a repartir es el saldo a la fecha, que incluye todos los cargos/abonos de los periodos de n贸mina afectados
  • Hasta que se afecte el periodo de n贸mina donde se hace el reparto, se ver谩 reflejado en el estado de cuenta de los empleados