Centro de ayudaℹ️Tomando como base lo dispuesto en el artículo 87, primer párrafo, de la Ley Federal del Trabajo, el Aguinaldo —equivalente a 15 días de salario— debe calcularse proporcionalmente al tiempo laborado durante el año.
👉Por tanto, a los trabajadores con semana reducida se les debe pagar el aguinaldo en proporción a los días efectivamente trabajados dentro del periodo enero-diciembre, tomando como base su salario diario.
Para realizar el cálculo en Nominax, puedes auxiliarte del reporte Acumulados anuales para obtener los días trabajados por el empleado.
Si quieres determinar los días de aguinaldo correspondiente de un empleado, consulta el siguiente ejemplo:
Proceso
- Selecciona al empleado de interés y en el escritorio de Operación selecciona Empleado Activo > Acumulados.
- En la pantalla Acumulados, identifica el concepto # 751 Días Activo a Pagar en la columna: ANUAL.
Estos son los días que el empleado laboró durante el ejercicio.
A este concepto se le deben restar las faltas, permisos e incapacidades (que correspondan).
🔢Ejemplo cálculo de días activos en el ejercicio:
Tomando la imagen como ejemplo quedaría de la siguiente manera.
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- Días Activo a Pagar: 153
- Faltas injustificadas: 1
- Incapacidades: 0
Se restan las faltas injustificadas a los días activos, realizando la resta nos quedan 152 días activos en el ejercicio.
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Posteriormente, se realiza la siguiente operación para determinar los días de aguinaldo correspondiente:
La fórmula general es: (15/365) x días activo a pagar.
🔢Ejemplo: (15/365) x 152 = 6.24 días de Aguinaldo a pagar.
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