Centro de ayudaEn este artículo te explicamos cómo Nominax separa automáticamente las horas extras en dobles y triples conforme a la Regla 4x4 de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1° de mayo de 2026.
ℹ️Antes de empezar
Nominax aplica esta regla de forma automática y por default. Aplica únicamente sobre horas extraordinarias. No necesitas configurar ni capturar ningún tope manualmente: el sistema determina el tope vigente según el año de la semana que estás procesando.
✅¿Qué necesitas hacer tú?
Nada de configuración. Solo debes seguir capturando tus horas extras como siempre, respetando una regla: registra cada hora extra en la fecha exacta en que se trabajó, día por día — nunca como un total semanal en una sola fecha. (Más abajo te explicamos qué pasa si no lo haces así.)
📅 Tope de horas extras dobles: va subiendo cada año
El tope de horas extras dobles a la semana no es fijo, va subiendo poco a poco cada año. Nominax lo determina automáticamente según el año de la semana que se está calculando.
| Año | Tope horas extras dobles (semanal) | Máximo de horas extras triples | Máximo absoluto de horas extra por semana |
| 2026 | 9 | 7 | 16 |
| 2027 | 9 | 7 | 16 |
| 2028 | 10 | 6 | 16 |
| 2029 | 11 | 5 | 16 |
| 2030 en adelante | 12 | 4 | 16 |
⚠️ Importante: captura las horas extras día por día
Nominax separa dobles y triples con base en las horas extras que capturas por fecha, no en un total semanal. Si registras todas las horas extras de la semana en una sola fecha, el sistema solo puede aplicar el tope diario a ese único día, y el resultado será incorrecto.
Registra siempre las horas extras en la fecha exacta en que se trabajaron, ya sea desde Prenómina > Faltas y Extras o desde el Wizard de Procesar Nómina. Consulta el artículo Video - Cómo capturar horas extra para el paso a paso.
📌 ¿Qué cambió con la reforma?
- Art. 67 LFT: las horas extraordinarias dentro del límite permitido se pagan al 100% adicional (horas dobles, valor hora × 2).
- Art. 68 LFT: las horas que exceden ese límite se pagan al 200% adicional (horas triples, valor hora × 3).
- Esquema 4x4: máximo 4 horas extraordinarias por día, en un máximo de 4 días por semana (16 horas como máximo absoluto semanal). La acumulación se cuenta por semana natural.
⚙️ ¿Cómo se reparten exactamente las horas dobles y triples en Nominax?
- Tope diario: máximo 4 horas extras dobles por día. Las horas extras que excedan de 4 en un mismo día se pagan como triples.
- Tope de días: máximo 4 días con horas extras dobles por semana. A partir del 5° día en que el empleado tiene horas extras registradas, todas las horas extras de ese día se pagan como triples.
- Tope semanal: el acumulado de horas extras dobles en la semana no puede superar el tope del año vigente. Las horas extras que excedan ese tope se pagan como triples, incluso si eso significa partir un mismo día entre dobles y triples.
Ejemplo año 2026 y 2027: 16 horas → 9 dobles + 7 triples
| Día | Horas extras del día | Horas extras dobles | Horas extras triples |
| Lunes | 4 | 4 | 0 |
| Martes | 4 | 4 | 0 |
| Miércoles | 4 | 1 | 3 |
| Jueves | 4 | 0 | 4 |
| Total | 16 | 9 | 7 |
Días festivos y de descanso trabajado
Actualmente, en Nominax el descanso trabajado no tiene tratamiento diferente. Esto significa que las horas extras trabajadas en un día festivo o en un día de descanso cuentan igual que las horas extras de un día hábil para efectos del tope diario y del tope de días de la regla 4x4.
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