En este artículo te mostramos los pasos a seguir para pagar una Liquidación o Indemnización en un Periodo Especial, esto quiere decir que no estará dentro de los periodos ordinarios del ejercicio. 

Antes de empezar

Asegúrate que el empleado este dado de baja, consulta el artículo ¿Cómo dar de baja a un empleado?

1. Genera un Periodo Especial  

Ingresa a Operación > Nómina > Periodos y en el menú de acciones selecciona Agregar Periodo, en la opción Uso selecciona Especial. Indica las fechas Inicial, Final y de Pago y el Número de periodo que requieras, es importante recordar ese número, ya que más adelante lo utilizarás.  

Para más detalles para agregar un periodo, consulta el artículo ¿Cómo se agrega un nuevo periodo de nómina?

2. Posiciónate en el nuevo Periodo Especial.  

En el navegador de periodos, posiciónate en el número que le asignaste al nuevo periodo especial.

Nota: Recuerda que en los periodos especiales NO se hace el pago de nómina ordinaria, no funcionan como los periodos ordinarios, si lo procesas antes de generar el finiquito aparecerá sin información.  

3. Procesar Finiquito  

Ingresa a Operación > Recursos humanos > Liquidación. Aparecerá el asistente para el proceso, coloca los datos que se solicitan y en la sección Tipo de Finiquito selecciona la opción de interés dependiendo lo que se requiera:   

• Liquidación: Renuncia voluntaria (finiquito). 
• Indemnización: Despido.

 Si lo prefieres, puedes consultar el tutorial de Procesar finiquito.

4. Procesar nómina

Finalmente, para actualizar los datos en el sistema se debe procesar la nómina. Consulta el artículo ¿Cómo procesar una nómina? 

Nota: Este paso es fundamental y es necesario realizarlo cada que se realicen modificaciones que impacten en la nómina.

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