Para registrar las vacaciones de un empleado, cuentas con 3 opciones:

• Opción 1: el empleado descansará las vacaciones y se le pagarán.
• Opción 2: el empleado descansará las vacaciones, pero sin pago.
• Opción 3: al empleado se le pagarán las vacaciones sin descansarlas.  

Opción 1:  Pago y gozo de vacaciones Si tu empleado va a descansar las vacaciones y se le van a pagar, sigue estos pasos:

1.Usando el buscador, entra a Vacaciones.

2.En el menú de acciones de esta pantalla, haz clic en Agregar Vacaciones.

3.En esta pantalla, selecciona cuándo sale de vacaciones y cuándo regresa de trabajar el empleado; los días a gozar, días a pagar y prima a pagar se calculan automáticamente.

4.Recuerda seleccionar el periodo de pago de las vacaciones; haz clic en Guardar para terminar.

Opción 2: Gozo de vacaciones Si el empleado descansará las vacaciones sin pago, sigue estos pasos:

1.Entra a Vacaciones.

2.En el menú de acciones, haz clic en Agregar Vacaciones.

3.En la pantalla que aparece, selecciona cuándo sale de vacaciones y cuándo regresa de trabajar el empleado.

4.En Días a pagar y Prima a pagar, escribe 0 (cero).

5.Selecciona el periodo de pago de las vacaciones y haz clic en Guardar para terminar.

Opción 3: Pago de vacaciones Si al empleado se le pagarán vacaciones sin haberlas descansado:

Desde la opción de Vacaciones es posible registrar el pago de vacaciones, para más información del proceso consulta Cómo pagar vacaciones a un empleado junto con su semana o quincena.  

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Información adicional Si quieres más información sobre el manejo de vacaciones, consulta este video: Cómo manejar vacaciones