Taller Completo i. Permisos

2 min. de lecturaúltima actualización: 01.16.2024

 Duración: 1.5 horas

Este caso te permite identificar la información que se debe administrar de las personas cuando se requiere manejar permisos de un empleado.

                                                                    Permisos

Tema: Permisos

Objetivo:

Identificar la información que se debe administrar cuando se otorgan permisos a los empleados y cumplir con la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.

Herramientas y documentos de apoyo:

Instrucciones:

1.Revisa la información de apoyo que se muestra a continuación: 

2.Registra los permisos en el periodo de nómina 10, descarga el ANEXO A; procesa la nómina correspondiente de acuerdo a la fecha de los permisos.

Nota: Si el empleado está dado de baja puedes reingresarlo con fecha anterior a tu registro de permiso para continuar con la práctica.

3.Revisa que se hayan registrado correctamente los permisos

4.Investiga las respuestas de las siguientes preguntas:  

  • ¿Qué tipos de permisos sí pagan en Nominax?
  • ¿Qué tipos de permisos no pagan en Nominax?
  • ¿Qué diferencia hay en un permiso de incapacidad interna y la incapacidad del IMSS?
  • ¿Cómo se calcula la fecha de final de un permiso?
  • ¿Para qué sirven los permisos?

Producto de aprendizaje:

1.Reporte escrito de las respuestas a las preguntas teóricas e impresión del reporte de nómina con el nombre de incidencias capturadas, de la semana 10.

Información adicional: Para abrir los documentos descargables, necesitas un programa lector de archivos PDF como:  
Adobe Reader (Descargar)
Foxit Reader (Descargar)
PDF-Xchange (Descargar)

Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal del Derecho de Autor en México y Convenio de Berna internacionalmente. Derechos Reservados. ©. Copyrights. Propiedad de TRESS SOPORTE Y CONSULTORIA, S.C., con domicilio en: Carretera al Aeropuerto 1900 int. M2 Piso 3, Col. Centro Comercial Otay, CP 22425, Tijuana, BC, México  

¿Te ha sido útil este artículo?