Al configurar un Tipo de Nómina se puede decidir desglosar el Séptimo Día, usando el Concepto #2 Séptimo Día, o incluirlo dentro del Concepto #1 de Sueldo Ordinario. Si requieres activarlo es necesario realizar los siguientes pasos:    

1.Ingresa a la ruta Catálogos > Catálogos de Contratación > Tipos de Nomina. 

2.Da doble clic al Tipo de Nomina: Semanal y/o Catorcenal. 

Información adicional

Esta función solo es válida para tipos de nómina Semanal y/o Catorcenal.  

 3.Modifica únicamente los campos, Cálculo de Ordinario y Separar Séptimo Día quedando de la siguiente manera:  

• Cálculo de Ordinario: Suma de Salarios Diarios. 
• Separar Séptimo Día: Si. 

•  Por último, da clic en Actualizar. 

Información adicional

Cuando el parámetro Cálculo de Ordinario es Salario x Días menos Faltas, el séptimo día va implícito en el Sueldo Ordinario. El comportamiento sugerido es dejarlo incluido y no separarlo. Aunque es permitida la combinación, los números presentados a los Empleados serán confusos. 

Para más información sobre la diferencia entre pagar Días del Periodo y Días Fijos, consulta este artículo: Pregunta - ¿Cuál es la diferencia entre días del periodo y días fijos? o bien, da clic en Diferencia entre días del periodo y fijos que se muestra en pantalla.  

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