Activar Séptimo Día

Al configurar un Tipo de Nómina puedes decidir mostrar el Séptimo Día usando el Concepto #2 Séptimo Día, o no mostrar e incluirlo dentro del Concepto #1 de Sueldo Ordinario.    

Notas

Esta función solo es válida para tipos de nómina Semanal y/o Catorcenal.

Consulta qué es y cómo se calcula el concepto en el artículo Séptimo día. 

Para activarlo, es necesario realizar los siguientes pasos:  

1.Ingresa a la ruta Catálogos > Catálogos de Contratación > Tipos de Nomina. Da doble clic al Tipo de Nomina: Semanal y/o Catorcenal. 

2.Modifica únicamente los campos Cálculo de Ordinario y Separar Séptimo Día quedando de la siguiente manera: 

• Cálculo de Ordinario: Suma de Salarios Diarios.  
• Separar Séptimo Día: SI. 
• Por último, da clic en Actualizar. 

Información adicional

Cuando el parámetro Cálculo de Ordinario es Salario x Días menos Faltas, el séptimo día va implícito en el Sueldo Ordinario, si manejas ese cálculo, el comportamiento sugerido es dejarlo incluido y no separarlo. Aunque es permitida la combinación, los números presentados a los Empleados serán confusos. 

Para más información sobre la diferencia entre pagar Días del Periodo y Días Fijos, consulta este artículo: Pregunta - ¿Cuál es la diferencia entre días del periodo y días fijos? o bien, da clic en Diferencia entre días del periodo y fijos que se muestra en pantalla.  

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