En este artículo, te mostramos los pasos necesarios para configurar Nominax y evitar descontar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) a los empleados que ganan el salario mínimo.
Proceso
- Ingresa al escritorio de Catálogos, selecciona Valores Globales y en el menú de Acciones da clic en Modificar Globales de Nómina.

- En la sección de Nómina, en el campo Retener ISR a Empleados con Salario Mínimo, selecciona No, excluir a empleados con salario mínimo. Da clic en Guardar para terminar.

ℹ️ Importante
· La exclusión solo aplica sobre la percepción ordinaria del Salario Mínimo.
· Si el empleado recibe ingresos adicionales o extraordinarios, o si sus percepciones rebasan los topes exentos, el sistema automáticamente detectará una base gravable y podría generar retención de ISR.
- Una vez desactivado el ISR, recuerda procesar la nómina para validar en los Recibos de Nómina o Rastreo de cálculo que no se descuenta ISR a los empleados con salario mínimo.
· Si el empleado solo recibe su Salario Mínimo: El ISR será 0 y no habrá base gravable.
· Si el empleado recibe “+1 peso” por encima del Salario Mínimo, o conceptos adicionales: se generará una base gravable mínima y el sistema calculará el ISR correspondiente sobre ese excedente.
Información adicional
- Mientras los empleados estén excluidos del cálculo de un concepto, no se verá reflejado en ningún momento. En caso de requerir que se vea reflejado, es necesario incluirlos nuevamente.
- ¿Qué conceptos siempre se consideran para el cálculo del ISR, sin importar la configuración global?
- Comisiones y bonos: no tienen parte exenta y siempre generan base gravable.
- Propinas declaradas: Se consideran ingreso y siempre están sujetas a ISR.
- Excedentes de conceptos exentos: Como horas extras (cuando excedan 3 veces por semana o son triples), prima vacacional (más de 15 UMAs) o aguinaldo (más de 30 UMAs).
- Al desactivar este global, en el rastreo de cálculo se mostrará a detalle la separación de percepciones entre la parte exenta y la gravable, y el cálculo del subsidio considera el total de percepciones para determinar si aplica o no, de acuerdo con las reglas fiscales.
- Consulta más detalles en el artículo ¿Cómo rastrear el cálculo de ISR, IMSS e INFONAVIT?

- Consulta más detalles en el Video – ¿Cómo consultar recibos de empleado?

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