Video - Cómo dar de baja a un empleado

En este artículo se presentan los pasos para ejecutar el proceso de baja de un empleado.

Antes de empezar...

Antes de dar de baja a un empleado, es recomendable primero cerrar sus días de vacaciones pendientes y asegurarse de pagarle la prima vacacional que le corresponda. Consulta más detalles en el artículo Registrar cierre de Vacaciones.

Proceso

1. Selecciona al empleado que será dado de baja como activo. En el menú de Acciones del navegador de Empleado, selecciona Baja.
2. Aparecerá la pantalla Captura Baja de Empleado, ingresa los siguientes datos: 
   1. Selecciona la Fecha de Baja del empleado. 
   2. La Fecha ante IMSS se actualiza automáticamente, ajústala si se requiere.  
   3. Selecciona de la lista desplegable el Motivo de Baja. 
   4. Marca la casilla Recontratar para indicar que el empleado es apto para ser recontratado, de lo contrario desmarca la casilla. Recuerda que si requieres realizar un reingreso para un empleado que no es recontratable el sistema te mostrará una Advertencia, pero podrás continuar. 
   5. Si lo requieres, puedes ingresar Observaciones acerca de la baja. 
   6. Da clic en Terminar.
3. Aparecerá el mensaje que el Empleado ha sido dado de Baja. Da clic en Cerrar para terminar.
4. El estatus del Empleado cambiará a Baja.

Nota: En caso de que indiques en el paso anterior que el empleado no es recontratable el estatus se mostrará como Baja (NR).

Información adicional

Si requieres realizar un reingreso para un empleado dado de baja ya sea recontratable o no, consulta el artículo ¿Cómo registrar un reingreso?

Es importante tener en cuenta que cuando la relación laboral llega a su fin, el empleado tiene derecho a recibir un finiquito. Consulta cómo realizarlo en el Manual – Proceso de Finiquito.

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